Ziele des Programms
- Intensive Auseinandersetzung mit den Anforderungen an pastorale Mitglieder von Leitungstrios in Seelsorgeräumen
- Ausschöpfung individueller Potenziale und Unterstützung der persönlichen Entwicklung
- Vorbereitung für eine Bewerbung als Pastorale Koordination oder als Pfarrer
- Ausbau von Kompetenzen: Selbstmanagement, Kommunikation, Konfliktmanagement
Inhalte des Programms
Modul 1: Sich selbst und andere führen – Selbstführung als Schritt der Mitarbeiterführung, Selbstverständnis in einer Führungsrolle
Modul 2: Veränderungskompetenz ausbauen – Veränderungssituationen steuern und begleiten, Blockaden erkennen und Lösungen anregen
Modul 3: Reflexionstage – Rollenspiele und Fallstudien, Intensive Selbsterfahrung
Modul 4: Team- und Konfliktmanagement – Führungsteams und Wechselwirkungen mit Teamdynamiken, Wirksames Handeln in Konfliktsituationen
Individuelle Bausteine: Kurzcoaching zu individuellen Lernfeldern
Termine
Selbstreflexion: jederzeit
Modul 1: 02. – 03.09.2026 (Haus Maria Immaculata Paderborn)
Modul 2: 18. – 19.11.2026 (Haus Maria Immaculata Paderborn)
Auswertungsgespräche: 26.01.2027 oder 27.01.2027 oder 28.01.2027, jew. digital
Modul 3: 23. – 24.02.2027 (Haus Maria Immaculata Paderborn)
Modul 4: 08. – 09.04.2027 (Haus Maria Immaculata Paderborn)
Abschlussreflexion: 12.05.2027 oder 13.05.2027, jew. digital
Organisatorisches
Externen Teilnehmenden entstehen Kosten in Höhe von ca. 6.800,00 €.
Bitte melden Sie sich per Mail an fortbildung-pastoral@erzbistum-paderborn.de bis zum 21. Juli 2026 an (mit Fortbildungsantrag).
Weitere Informationen im Flyer